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兼职到底要不要签合同
无论是在校学生还是在职工作人员,偶尔都会在工作之余找一份兼职,为自己增加一份额外的收入。那么,这些人员替用人单位工作时,需不需要签订合同呢?
法律未要求签订合同,建议签订合同
尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的`,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。
合同作为法定的书面证据之一,对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用,如不签订合同,当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时,兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。鉴于现实生活中用人单位处于强势地位,法律也为要求兼职必须签订劳动合同。因此,如兼职人员与用人单位未签订合同且发生纠纷的,可向专业的律师咨询。
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