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单位不可以只签试用合同
我们大家都知道，职工在试用期内的权益是得不到充分保障的`，因此，也有公司为逃避自身责任，与劳动者只签订试用期合同，那么，用人单位这种做法对吗？我们小编马上在下文为大家提供相应地法律帮助。
不可以，而且只签订试用期合同的做法是违法行为。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，对双方都具有法律约束力。根据《劳动法》第 16条、《劳动合同法》第10条的规定，试用期只是表示你与该公司之间存在一定的劳动关系，而试用期应当包含在劳动合同期限内，并在劳动合同中予以约定。对此，《劳动合同法》第19条第4款明确规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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